La Suprema Corte con l’ordinanza interlocutoria n. 28995/2020 del 17.12.2020 Prima sezione civile ha rimesso gli atti al Primo presidente per l’assegnazione alle Sezioni Unite della S.C. della questione di massima di particolare importanza, se l’instaurazione da parte del coniuge divorziato di una nuova famiglia, ancorché di fatto, faccia venire meno in maniera automatica il diritto all’assegno divorzile a carico dell’altro coniuge, ovvero al contrario se ne possa affermare la perduranza, valorizzando il contributo dato dall’avente diritto al patrimonio della famiglia e dell’altro coniuge, nel diverso contesto sociale di riferimento.
Perdita dell’assegno divorzile: sacrifici fatti in favore della famiglia
Secondo l’art. 5 della legge 898/1970 e succ. modifiche il beneficiario dell’assegno divorzile può goderne non solo perché soggetto economicamente più debole, ma anche in virtù dei sacrifici fatti in favore della famiglia e dell’altro coniuge, dunque le ragioni assistenziali passano in secondo piano rispetto all’individuo ed alla sua dignità.
Perdita dell’assegno divorzile: si perde quando si instaura una nuova e stabile convivenza?
Il principio di autoresponsabilità su cui si fonda la sentenza a Sezioni Unite n. 18287/2018 secondo il quale i coniugi che costituiscano co altri una stabile convivenza compiendo scelte consapevoli di vita conseguentemente assumono responsabilità anche a detrimento di pregresse posizioni di vantaggio, di conseguenza il nuovo stabile assetto di vita esclude una permanente ed immutata redditività.
La questione su cui è chiamata ad intervenire la Suprema Corte è quella di stabilire se nel caso in cui l’ex coniuge che gode dell’assegno divorzile, una volta instaurata una stabile convivenza di fatto, veda estinguere automaticamente l’assegno oppure, in considerazione della valorizzazione del contributo apportato alla famiglia e all’altro coniuge, si possa rimodulare l’assegno in considerazione del diverso contesto di riferimento anche eventualmente migliorativo delle condizioni economiche.
